Работа аудитора — вопросы трудоустройства

Профессия аудитора является престижной и высокооплачиваемой. Вот только далеко не всем специалистам удается найти свое место под солнцем. И на то есть, по меньшей мере, несколько причин. Первая и едва ли не самая главная из них — отсутствие деловых связей и профессионального веса. Вторая, не менее важная, — незнание обстановки на внутреннем рынке. Чтобы обзавестись полезными знакомствами, необходимо время. Сориентироваться в ситуации на рынке помогут аналитики. И наша статья.

Как известно, аудит может быть внутренним и внешним. В первом случае комплексную проверку проводят сотрудники самого предприятия. Что касается внешнего аудита, то здесь в дело вступают консалтинговые организации и экспертные агентства, которые специализируются на оказании подобных услуг. По сути, внешние и внутренние аудиторы выполняют одну и ту же работу. Но оценивается она по-разному.

В последние годы на отечественном рынке прослеживается четкая и вполне объяснимая тенденция — повышение спроса на услуги «внутренних» аудиторов. И как следствие — рост заработной платы inside-специалистов. Так, если в 2007 году минимальная заработная плата внутреннего аудитора в Москве составляла порядка 35 тысяч рублей, то сегодня работа штатных сотрудников оценивается, по меньшей мере, в 45-50 тысяч руб. Для сравнения, три года назад труды outside-специалистов оплачивались по «тарифу» от 30 тысяч рублей. Ныне минимальная планка зафиксирована на отметке 38 тысяч. Что касается максимального размера заработной платы, то сегодня крупные специалисты в области внутреннего аудита получают 150-160 тысяч, а их коллеги по цеху — 100-130 тысяч рублей в месяц.

Эксперты рынка утверждают: такая расстановка приоритетов отнюдь не случайна. Одна из причин, по которым услуги внутренних аудиторов пользуются большим спросом, нежели работа их коллег, заключается в отсутствии командировок и дополнительных нагрузок. Кроме того, сотрудники консалтинговых компаний являются специалистами широкого профиля, в то время как их «конкуренты» работают на благо одной организации, не распыляясь на другие объекты.

Помимо «классовой» принадлежности, на уровень зарплаты аудиторов влияет множество факторов. Главный из них — опыт работы по специальности. Как правило, в должности помощника аудитора сотрудник пребывает не менее 3-х лет. В самом начале пути заработная плата ассистента составляет 25, а иногда и 20 тысяч рублей. Начинающие аудиторы с опытом работы более 3-х лет вправе рассчитывать на компенсацию в размере 40-80 тысяч. Высший профессиональный пилотаж начинается от 100 тысяч рублей в месяц. По таким расценкам сегодня работают крупные специалисты консалтинговых компаний и внутренние аудиторы.

Еще один немаловажный фактор, который влияет на стоимость услуг аудитора, — профильное образование. Без квалификационного аттестата специалист не вправе претендовать на высокую зарплату. При наличии оного рост заработной платы может составлять от 15 до 50%. Разумеется, в случае удачного продвижения по карьерной лестнице.

Размер материальной компенсации также зависит от знания иностранных языков, в частности, английского. Как правило, такой профессиональный критерий имеет место в тех случаях, когда речь идет о работе в международных компаниях. Услуги аудиторов, владеющих иностранным языком, оцениваются на 20-30% дороже, чем работа их коллег по цеху.

Заработная плата аудиторов зависит от многих факторов. К числу таковых относится и период трудоустройства. Как правило, увеличение спроса на аудиторские услуги наблюдается в конце года, когда идет проверка финансовой документации предприятий. В это время даже у начинающих специалистов есть все шансы для того, чтобы устроиться в консалтинговую компанию на выгодных условиях. Разумеется, речь не идет о крупных финансовых игроках, поскольку в таких организациях заработная плата устанавливается на отметке ниже рыночной. Во многом из-за «наценки за бренд». Ведь трудоустройство в известной консалтинговой компании сулит аудиторам неплохие перспективы карьерного роста.